Der Weiterbildungsmarkt verändert sich spürbar. Gemeinsam mit unserem langjährigen Partner TÜV NORD Akademie haben wir bei Semigator über aktuelle Entwicklungen, gefragte Weiterbildungsthemen und zukünftige Kompetenzanforderungen gesprochen – und darüber, wie Unternehmen Weiterbildung heute wirksam gestalten können. Die zahlreichen Weiterbildungsangebote der TÜV NORD Akademie sind im Semigator Katalog eingebunden und zählen zu den gefragtesten Angeboten bei unseren Kunden.
Die TÜV NORD Akademie: Angebot & beliebte Themen
Wofür steht die TÜV NORD Akademie und welche Weiterbildungsangebote finden Teilnehmende bei euch?
Die TÜV NORD Akademie ist einer der größten Weiterbildungspartner in Deutschland und macht Fach- und Führungskräfte fit für die Arbeitswelt von morgen – ob im Präsenzseminar, online oder direkt im Unternehmen. Unsere Zielgruppen sind Unternehmen, Behörden und Organisationen ebenso wie einzelne Berufstätige, die sich in den Bereichen Unternehmensführung, Qualität, technische Sicherheit, Umwelt und Energie, Arbeits- und Gesundheitsschutz oder Logistik weiterqualifizieren möchten.
Besonderen Wert legen wir auf Praxisnähe, aktuelle Normen-und Rechtskenntnis sowie moderne Lernformen – vom klassischen Seminar über Webinare und E‑Learning bis hin zu VR‑ und KI‑gestützten Trainings. So können unsere Kundinnen und Kunden genau das Format wählen, das am besten zu ihrem Alltag und ihren Lernzielen passt.
Welche Weiterbildungsthemen und Formate aus eurem Portfolio sind aktuell besonders gefragt?
Aktuell sind in unserem Portfolio besonders praxisorientierte und regulierte Pflichtseminare gefragt. Dazu gehören Schulungen wie der KI-Manager, Compliance-Schulungen, DORA-Verordnung-Schulungen, Jahresschulungen für betriebliche Elektrofachkräfte, Brandschutz-Schulungen, Gefahrstoff-Schulungen und Arbeitsschutz-Schulungen, ergänzt durch VR-gestützte Seminare, die immersive Lernerfahrungen bieten. Unternehmen müssen diese Schulungen nachweisen, um gesetzliche Anforderungen zu erfüllen und die Sicherheit zu gewährleisten.
Zudem gewinnen KI-Softskill-Trainings an Bedeutung, da sie personalisierte Lernpfade für die Entwicklung von Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten bieten.
Beliebte Formate sind Webinare, Trainings-Module und Learning-Nuggets, die flexibel und ressourcensparend sind und sich leicht in den Arbeitsalltag integrieren lassen. Diese digitalen Lösungen helfen Unternehmen, effizient zu schulen und Kosten zu minimieren.
KI-Softskill-Trainings gewinnen an Bedeutung, da sie personalisierte Lernpfade für die Entwicklung von Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten bieten
Aktuelle Entwicklungen am Weiterbildungsmarkt: Trends & Prognosen
Welche Weiterbildungsthemen werden in den nächsten 1–2 Jahren deiner Meinung nach an Bedeutung gewinnen?
In den nächsten 1–2 Jahren werden Künstliche Intelligenz, Data Science und Cyber Security an Bedeutung gewinnen. Die digitale Transformation erfordert Fachkräfte, die KI-Technologien implementieren, Daten analysieren und Cyber-Bedrohungen abwehren können. Diese Themen sind entscheidend, um wettbewerbsfähig zu bleiben und die Sicherheit in einer zunehmend vernetzten Welt zu gewährleisten.
Welche Entwicklungen beobachtest du aktuell am Weiterbildungsmarkt?
Aktuell beobachten wir am Weiterbildungsmarkt eine klare Verschiebung hin zu Online-Angeboten. Zudem geht der Trend von Tages-Schulungen hin zu modularen Trainings-Einheiten, die flexibler und besser in den Arbeitsalltag integrierbar sind. Schließlich sehen wir eine zunehmende Nachfrage nach maßgeschneiderten Trainings, die auf individuelle Bedürfnisse zugeschnitten sind, statt standardisierter Produkte. Diese Entwicklungen beeinflussen unser Weiterbildungsangebot dahingehend, dass wir verstärkt auf digitale Formate, flexible Module und personalisierte Lernlösungen setzen.
Welche Veränderungen beobachtest du im Weiterbildungsbedarf deiner Kunden?
Ich beobachte, dass Unternehmen zunehmend den Bedarf haben, ihre Weiterbildungsstrategien gezielt zu definieren, um sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter die notwendigen Fähigkeiten in Zukunftstechnologien entwickeln. Dies ist entscheidend, um wettbewerbsfähig zu bleiben und die Herausforderungen der digitalen Transformation erfolgreich zu meistern. Unternehmen erkennen, dass Investitionen in gezielte Weiterbildung ihrer Mitarbeiter in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Data Science und Cyber Security unerlässlich sind, um die Innovationskraft und Effizienz zu steigern.
Welche Rolle spielt die Zusammenarbeit mit Semigator für euch?
Die Zusammenarbeit mit Semigator spielt für uns eine bedeutende Rolle. Semigator fungiert als ein hervorragender Vermittler und Partner, der unseren Kunden einen umfassenden Überblick über Weiterbildungsangebote bietet und den Vergleich zwischen verschiedenen Anbietern erleichtert. Zudem übernimmt Semigator Dienstleistungen für Großkunden, was den Vorteil bietet, dass es als zentraler Debitor für alle Angebote agiert. Dies vereinfacht die Abwicklung und Verwaltung erheblich.
Semigator fungiert als ein hervorragender Vermittler und Partner, der unseren Kunden einen umfassenden Überblick über Weiterbildungsangebote bietet und den Vergleich zwischen verschiedenen Anbietern erleichtert
Semigator: Alle Weiterbildungsanbieter auf einer Plattform finden und buchen
Wie lässt sich Weiterbildungsvielfalt in Konzernen ermöglichen, ohne im administrativen Aufwand zu versinken? Semigator vereint schlanke Buchungsprozesse mit maximaler Marktvielfalt.
Weiterbildung in der Praxis: Über Lerntransfer & persönliche Tipps
Was braucht es, damit Lernen wirklich im Arbeitsalltag ankommt – nicht nur „konsumiert“ wird?
Damit Lernen im Arbeitsalltag wirklich ankommt und nicht nur konsumiert wird, sind mehrere Faktoren entscheidend. Erstens sollte die Wissensvermittlung interaktiv und praxisorientiert gestaltet sein, sodass die Teilnehmer das Gelernte direkt anwenden können. Zweitens sind individualisierte Trainingsangebote nach der Veranstaltung wichtig, um das Wissen zu vertiefen und nachhaltig zu verankern.
Mein persönlicher Lerntipp ist, sich regelmäßig mit Kollegen über Life-Hacks im Job auszutauschen
Welche Weiterbildung hast du zuletzt besucht?
Zuletzt habe ich ein Resilienztraining besucht. Als engagierter Sales Manager ist es für mich wichtig, in einem dynamischen und oft herausfordernden Umfeld effektiv zu arbeiten. Das Training hat mir wertvolle Techniken und Strategien vermittelt, um meine Widerstandsfähigkeit zu stärken und besser mit Stress und Veränderungen umzugehen. Diese Fähigkeiten sind entscheidend, um sowohl meine persönliche als auch berufliche Leistungsfähigkeit zu steigern und langfristig erfolgreich zu sein.
Was möchtest du als nächstes Lernen?
Als nächstes möchte ich mich noch mehr mit Prompting beschäftigen. In meiner Rolle als Sales Manager sehe ich großes Potenzial darin, KI-Tools effektiv zu nutzen, um die Kommunikation und Interaktion mit Kunden zu optimieren. Prompting kann dabei helfen, präzise und zielgerichtete Anfragen zu formulieren, um bessere Ergebnisse zu erzielen und die Effizienz meiner Arbeit weiter zu steigern.
Dein persönlicher Lerntipp?
Mein persönlicher Lerntipp ist, sich regelmäßig mit Kollegen über Life-Hacks im Job auszutauschen. Dieser kollegiale Austausch kann wertvolle praktische Tipps und neue Perspektiven bieten. Außerdem empfehle ich, Lernunterlagen stets griffbereit zu haben, um bei Bedarf nachzulesen. Das Teilen und Erzählen des Gelernten mit anderen vertieft nicht nur das eigene Wissen, sondern fördert auch die gemeinsame Lernkultur im Team.
Alle Angebote der TÜV NORD Akademie sowie von 5.000 weiteren Weiterbildungsanbietern können Sie im Semigator Katalog für Unternehmen buchen. Erfahren Sie hier mehr: semigator.de/enterprise
