Weiterbildungsbudgets effektiv steuern und einsetzen

So unterstützt Semigator Enterprise

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Die Weiterbildungsbudgets der Unternehmen wachsen – und mit ihnen die Chance, Mitarbeitende und Unternehmen wirklich voranzubringen. Doch das gelingt nur, wenn Personalentwickler:innen ihre Budgets auch zielgerichtet einsetzen. Das ist gar nicht so einfach.

Welche Weiterbildung bringt ein Team wirklich voran? Wo gibt es echten „value for money“?
Wer gibt wann, wieviel für was aus?

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Oft fehlt der Überblick – über das Budget, über die Angebote und über die tatsächlichen Kosten. Das Whitepaper liefert Lösungsansätze, für mehr Transparenz und Qualität von externen Weiterbildungen.

Auf einen Blick: In 4 Schritten zum optimierten Weiterbildungsbudget

Transparenz schaffen: Überblick über gebuchte Weiterbildungsmaßnahmen schaffen für bessere Kostenkontrolle.
Qualität sichern: Standardisierte Feedbackprozesse etablieren, um die Qualität des Weiterbildungsportfolios zu sichern. Jeder Euro soll sich lohnen.
Rahmenverträge nutzen: Verhandelte Angebote mit Rahmenvertragspartnern intern sichtbar machen, um doppelte Kosten zu vermeiden.
Buchungsprozesse vereinfachen: Digitale Tools einsetzen, um indirekte Kosten und Verwaltungsaufwand einzusparen

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