Referenz uvex group
Die uvex group hat mit Semigator Enterprise seine Weiterbildungslandschaft neu gedacht: weg von unübersichtlichen Prozessen, hin zu einer zentralen Plattform, die alle fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsangebote vereint. Das schafft Orientierung sowie Vertrauen und ebnet den Weg für eigenverantwortliches Lernen im Unternehmen.
Über die uvex group
Als Spezialist für persönliche Schutzausrüstung stellt sich die uvex group der Aufgabe, Menschen bei ihren Tätigkeiten zu schützen. Von der Skipiste bis zum Arbeitsplatz – die Mitarbeiter:innen stehen weltweit für die Mission "protecting people". Mit Innovationskraft, einer klaren Vision und der höchsten Qualität entwickeln sie Produkte sowie Serviceleistungen, die Schutz und Sicherheit in Beruf, Sport und Freizeit garantieren.
Schutz- und Sicherheitsprodukte
Fürth, Deutschland
380
verschiedene Weiterbildungsanbieter werden im Jahr gebucht
450
externe Weiterbildungen werden etwa jedes Jahr gebucht
420
verschiedene Weiterbildungsthemen buchen Mitarbeiter:innen pro Jahr
„Semigator ist in Deutschland der Platzhirsch – und erfüllt unsere technischen und fachlichen Anforderungen genau.“
Thomas Auer
Senior Procurement Consultant, uvex grup
Die Herausforderung
Die Vielfalt der Weiterbildungsangebote innerhalb der uvex group war groß: 380 Anbieter und über 400 Themen. Ab einem gewissen Punkt konnten die individuellen Weiterbildungsbedürfnisse nicht mehr ohne einen standardisierten Prozess gedeckt werden: In der HR-Abteilungen waren durch die Vielzahl an Kursbuchungen einige Kapazitäten gebunden. Gleichzeitig waren die Mitarbeitenden verunsichert, wie sie externe Weiterbildungen in Anspruch nehmen können. Zusätzlich führten die komplexen Prozesse zu mangelnder Transparenz, zeitlichen Ineffizienzen und hohen Kosten.
Der Weg
Im August 2021 entschied sich die uvex group für Semigator Enterprise und führte das System im Unternehmen erfolgreich ein. Welche Etappen dabei gemeistert wurden, zeigen die verschiedenen Phasen:
Problemidentifikation & Bedarfsanalyse
- Fehlende Transparenz über Weiterbildungszeiten und -kosten
- Heterogene Weiterbildungsbedürfnisse der Mitarbeitenden
- Verwaltung zahlreicher Weiterbildungsanbieter
- Mangelnde Kontrolle über Buchungen aufgrund fehlender Freigabeprozesse
- Ineffizient eingesetzte Ressourcen
Entscheidung für Semigator
- Transparenter Beschaffungsprozess gemäß den Anforderungen der Ecovadis Zertifizierung
- Einfache Anbindung an das bestehende System
- Einsparpotential durch optimierte Prozesse
- Genaues Reporting durch Transparenz über alle Buchungen
- Freigabeprozesse für mehr Budgetkontrolle
Nutzung der Plattform
- Mitarbeitende suchen und buchen Weiterbildungen eigenverantwortlich
- Eigenständige Kursbuchung entlastet HR-Abteilung
- Die Plattform überzeugt mit intuitiver Bedienung
- Personalentwickler: innen unterstützen bei Fragen
Das Ergebnis
Nach der erfolgreichen Implementierung von Semigator Enterprise kann die uvex group die individuellen Weiterbildungsbedürfnisse ihrer Mitarbeitenden besser und effizienter bedienen. Durch den standardisierten Beschaffungsprozess reduzieren sich die Prozesskosten und die intuitive Handhabung der Plattform ermöglicht es den Mitarbeitenden, ihre Weiterbildungskurse selbständig zu verwalten. Das entlastet die HR-Abteilung spürbar und es bleibt mehr Zeit für den Support der Mitarbeitenden. Gleichzeitig können Personalentwickler:innen dank der transparenten Kostenrechnung und dem Einblick in die Weiterbildungszeiten aussagekräftige Reportings erstellen und sicherstellen, dass die Unternehmensrichtlinien eingehalten werden.
Video-Interview mit der uvex group ansehen
Schauen Sie sich an, wie die uvex group mit Semigator Enterprise ihre Prozesse im Bereich Weiterbildung und Training nachhaltig verbessert und standardisiert hat.
Weitere Erfolgsgeschichten
Flughafen München
Mitarbeitende am Flughafen München sollen unkompliziert Zugang zu passenden Weiterbildungen haben, ohne Umwege, ohne unnötigen Aufwand. Genau hier setzte die Einführung von Semigator Enterprise an: Eine zentrale Plattform, die nicht nur Prozesse für den Einkauf des Flughafens und die zugehörige AirportAcademy vereinfacht, sondern vor allem eins verbessert – das Weiterbildungserlebnis für alle.
Sanofi Aventis Deutschland
Erfahren Sie hier, wie der Pharmakonzern den Weiterbildungsprozess mit Semigator Enterprise professionalisiert hat.