uvex group
Sicherheit ist bei der Uvex Group mehr als nur ein Versprechen – sie ist Haltung. Und diese gilt nicht nur im Straßenverkehr, sondern auch beim Lernen. Mit Semigator Enterprise hat das Unternehmen seine Weiterbildungslandschaft neu gedacht: weg von unübersichtlichen Prozessen, hin zu einer zentralen Plattform, die alle fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsangebote vereint. Das schafft Orientierung sowie Vertrauen und ebnet den Weg für eigenverantwortliches Lernen im Unternehmen.
Über die uvex group
Als Spezialist für persönliche Schutzausrüstung stellt sich die Uvex Group der Aufgabe, Menschen bei ihren Tätigkeiten zu schützen. Von der Skipiste bis zum Arbeitsplatz – die 3.200 Mitarbeiter:innen stehen weltweit für das Motto „Protecting People“. Mit Innovationskraft, einer klaren Vision und der höchsten Qualität entwickeln sie Produkte sowie Serviceleistungen, die den Schutz und die Sicherheit in allen Lebensbereichen garantieren.
Schutz- und Sicherheitsprodukte
Fürth, Deutschland
3.200 Mitarbeitende
660
Millionen Euro Umsatz erzielt das Unternehmen pro Jahr
450
externe Weiterbildungen werden etwa jedes Jahr gebucht
420
verschiedene Weiterbildungsthemen buchen Mitarbeiter:innen pro Jahr
„Semigator ist in Deutschland der Platzhirsch – und erfüllt unsere technischen und fachlichen Anforderungen genau.“
Thomas Auer
Senior Procurement Consultant UVEX Group
Die Herausforderung
Die Vielfalt der Weiterbildungsangebote innerhalb der Uvex Group war groß: 380 Anbieter und über 400 Themen. Ab einem gewissen Punkt konnten die individuellen Weiterbildungsbedürfnisse nicht mehr ohne einen standardisierten Prozess gedeckt werden: Die HR-Abteilung war durch die Vielzahl an Kursbuchen so stark ausgelastet, dass ihr nur noch begrenzte Kapazitäten für andere Aufgaben blieben. Gleichzeitig waren die Mitarbeitenden verunsichert, wie sie externe Weiterbildungen in Anspruch nehmen können. Zusätzlich führten die komplexen Prozesse zu mangelnder Transparenz, zeitlichen Ineffizienzen und hohen Kosten.
Der Weg
Im August 2021 entschied sich die Uvex Group für Semigator Enterprise und führte das System im Unternehmen erfolgreich ein. Welche Etappen dabei gemeistert wurden, zeigen die verschiedenen Phasen:
Problemidentifikation & Bedarfsanalyse
- Fehlende Transparenz über Weiterbildungszeiten und -kosten
- Heterogene Weiterbildungsbedürfnisse der Mitarbeitenden
- Verwaltung zahlreicher Weiterbildungsanbieter
- Mangelnde Kontrolle über Buchungen aufgrund fehlender Freigabeprozesse
- Ineffizient eingesetzte Ressourcen
Entscheidung für Semigator
- Transparenter Beschaffungsprozess gemäß den Anforderungen der Ecovadis Zertifizierung
- Einfache Anbindung an das bestehende System
- Einsparpotential durch optimierte Prozesse
- Genaues Reporting durch Transparenz über alle Buchungen
- Freigabeprozesse für mehr Budgetkontrolle
Nutzung der Plattform
- Mitarbeitende suchen und buchen Weiterbildungen eigenverantwortlich
- Eigenständige Kursbuchung entlastet HR-Abteilung
- Die Plattform überzeugt mit intuitiver Bedienung
- Personalentwickler: innen unterstützen bei Fragen
Das Ergebnis
Nach der erfolgreichen Implementierung von Semigator Enterprise kann die Uvex Group die individuellen Weiterbildungsbedürfnisse ihrer Mitarbeitenden besser und effizienter bedienen. Durch den standardisierten Beschaffungsprozess reduzieren sich die Prozesskosten und die intuitive Handhabung der Plattform ermöglicht es den Mitarbeitenden, ihre Weiterbildungskurse selbständig zu verwalten. Das entlastet die HR-Abteilung spürbar und es bleibt mehr Zeit für den Support der Mitarbeitenden. Gleichzeitig können Personalentwickler:innen dank der transparenten Kostenrechnung und dem Einblick in die Weiterbildungszeiten aussagekräftige Reportings erstellen und sicherstellen, dass die Unternehmensrichtlinien eingehalten werden.
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Schauen Sie sich an, wie andere die uvex group mit Semigator Enterprise ihre Prozesse im Bereich Weiterbildung und Training nachhaltig verbessert und standardisiert haben.
Weitere Erfolgsgeschichten
Flughafen München GmbH
Mitarbeitende am Flughafen München sollen unkompliziert Zugang zu passenden Weiterbildungen haben, ohne Umwege, ohne unnötigen Aufwand. Genau hier setzte die Einführung von Semigator Enterprise an: Eine zentrale Plattform, die nicht nur Prozesse für den Einkauf des Flughafens und die zugehörige AirportAcademy vereinfacht, sondern vor allem eins verbessert – das Weiterbildungserlebnis für alle.
Sanofi Aventis Deutschland
Erfahren Sie hier, wie der Pharmakonzern den Weiterbildungsprozess mit Semigator Enterprise professionalisiert hat.